OKMD ร่วมกับ กปภ. จัดอบรมหลักสูตร KM & IM Facilitator รุ่นที่ 2/2568 มุ่งพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม

24 - 25 เมษายน 2568 ห้องประชุมชั้น 2 อาคารประปาวิวัฒน์ การประปาส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ - สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) หรือ OKMD ร่วมกับการประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) จัดการอบรมหลักสูตร "เปลี่ยนผ่านองค์ความรู้สู่นวัตกรรมองค์กร" รุ่นที่ 2/2568 (KM & IM Facilitator) มีผู้เข้าร่วมจาก กปภ. จำนวน 107 ท่าน โดยการอบรมในครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมแนวคิดและทักษะด้านการจัดการความรู้และนวัตกรรม ให้แก่บุคลากรในองค์กรของรัฐ นำทีมวิทยากรโดย ดร.ทวารัฐ สูตะบุตร ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ ซึ่งได้บรรยายในหัวข้อ "KM กับการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ สู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม" ร่วมด้วยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ดร.อภิชาติ ประเสริฐ อ.ฐิติกุล พูลทรัพย์ชีวิน และ คุณโตมร ศุขปรีชา
ตลอดระยะเวลา 2 วัน ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้องค์ความรู้ที่จะช่วยผลักดันองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ครอบคลุมเนื้อหาทั้งการส่งเสริมวัฒนธรรมการจัดการความรู้ในองค์กร การประยุกต์ใช้ AI กับระบบการจัดการความรู้ยุคใหม่ และเทคนิคการสื่อสารความรู้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ซึ่งล้วนเป็นพื้นฐานสำคัญในการต่อยอดสู่นวัตกรรมองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม โดยเนื้อหาและกิจกรรมทั้งหมดมุ่งพัฒนาให้ผู้เข้าร่วมสามารถเป็น KM & IM Facilitator ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การอบรมครั้งนี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี บรรยากาศเต็มไปด้วยความตั้งใจ ความร่วมมือ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการพัฒนาองค์กรภาครัฐ ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างแท้จริง
ตลอดระยะเวลา 2 วัน ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้องค์ความรู้ที่จะช่วยผลักดันองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ครอบคลุมเนื้อหาทั้งการส่งเสริมวัฒนธรรมการจัดการความรู้ในองค์กร การประยุกต์ใช้ AI กับระบบการจัดการความรู้ยุคใหม่ และเทคนิคการสื่อสารความรู้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ซึ่งล้วนเป็นพื้นฐานสำคัญในการต่อยอดสู่นวัตกรรมองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม โดยเนื้อหาและกิจกรรมทั้งหมดมุ่งพัฒนาให้ผู้เข้าร่วมสามารถเป็น KM & IM Facilitator ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การอบรมครั้งนี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี บรรยากาศเต็มไปด้วยความตั้งใจ ความร่วมมือ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการพัฒนาองค์กรภาครัฐ ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างแท้จริง